以人为本多元化华安基金优秀股权产品上市

华安基金的许多权益产品名列马拉松大师榜榜首。华安在科技激励、战略优化、核心优化、逆向战略等方面表现良好。

背后的支持是公司“以人为本”的企业文化和价值观。《投资时报》记者田文辉的a股市场总是跌宕起伏。自今年以来,它也走出了“先升后抑”的曲线,导致许多股票在年初大幅上涨后回到了原来的位置。

然而,在牛市和熊市的过程中,一些基金产品可以持续多年为投资者贡献稳定的回报。

为了找到这样一位“长跑运动员”,财经标点学会与《投资时报》联手,通过对中国基金行业过去7年、5年和3年(截至2018年底)的海量数据进行统计研究,以一鸣惊人的方式推出了“中国基金马拉松大师榜2019”。

统计显示,华安基金有9只股票基金上榜,包括华安成长企业市场50A、华安新丝绸之路主题、华安战略优化、华安核心优化、华安纳斯达克100元/美元现金/美元现金、华安科技实力、华安逆向战略、华安香港精选、华安大中华升级。

海通证券数据显示,截至6月28日,华安基金股票基金去年的绝对回报率达到15.64%,在业内117家基金公司中排名第一。在过去的2年和3年中,回报率也一直保持领先,分别为4/108和15/98。在过去的五年里,产量达到123.34%,在业内排名第六。

今年上半年,华安基金的股票基金也表现良好。

根据银河证券的数据,截至6月28日,该公司的17种产品的收益率超过30%,5种产品的收益率超过40%。

其中,华安的重仓大消费金融生态优先净值增长率为49.37%,在2955只活跃股票基金中排名第39位。

华安基金总经理童伟(Tong Wei)近日表示,华安基金将打造一家“百年老店”,成为植根于中国资本市场的具有全球资产配置能力的一流资产管理公司。

他认为公共基金有三个关键点:人、治理和管理。核心是把正确的人放在正确的位置上。

“以人为本是华安基金企业文化的重要组成部分。

“据悉,华安基金倡导基金经理多元文化、多元风格的理念,非常重视基金经理风格与产品设计的匹配,创造更高的投资匹配效率,使研究团队模块化,可以随时拆分重组。

华安基金的文化和价值投资理念已成为其打造长期积极投资能力的引擎。

股票基金的多种投资方式被称为“远知马力”。

在动荡的a股市场,股票基金产品的长期稳定表现反映了经理人的深厚技能。

统计显示,华安基金共有9只股票基金被列入“2019年中国基金马拉松大师赛名单”。

从名单上的基金来看,有普通股和混合股等积极权益,也有消极权益和股权QDII,其中积极权益占多数。

在积极权益类别中,涵盖核心选择、逆向等多种战略类别,以及科技、新丝路等多种专题基金。

这充分体现了华安基金“全天候投资专家”的优势。

与此同时,《投资时报》指出,公司内各种投资风格的基金经理可以充分发挥自己的优势,确保其产品持续保持优异的性能。

具体来说,专题投资的代表华安(Hua ‘an)既被列入“5年期积极权益总表”又被列入“7年期积极权益总表”,两者都名列榜首。

2014年至2018年,该基金净值增长率为120.38%,在《主动权益类5年大师榜》排名21/604。2014年至2018年,该基金的净增长率为120.38%,在“五年期主动股权总表”中排名第21/604。

2012年至2018年,净资产增长率为217.13%,在七年期主动股权总表中排名第4/466。

风数据显示,截至今年8月13日,华安科技动力成立以来的总回报率为270.49%,而同期沪深300指数仅上涨53.74%。超额收益率显著,年收益率达到18.66%。

尽管该基金主要投资于更灵活的科技增长领域,但在2018年动荡和下跌的市场环境中,该基金已显示出良好的风力控制能力,并仍优于业绩比较基准。

华安科技动力基金经理谢振东在证券和基金行业有8年的经验。

作为巴菲特的粉丝,他坚持价值投资的概念。

谈到未来的投资运营,谢振东表示,他将从各个方面寻找投资机会,包括不断提高竞争壁垒的行业龙头企业,尤其是高端制造业和服务业。一些行业受益于环境保护管理的升级;在渠道、品牌和其他方面替换成本较高的公司;这符合居民消费的升级方向。

代表华安战略优化的战略基金长期业绩也很突出,在“混合三年偏股主名单”中排名,2016年至2018年净增长率为13.63%,在“混合三年偏股主名单”中排名11/489。

该基金还获得了银河证券的“三年期五星基金”和“五年期五星基金”评级。

华安战略优化基金经理杨明,现任华安基金投资研究部高级主任。他有18年的银行和基金经验,从事宏观研究近15年,擅长把握宏观周期。

在投资上,阳明坚持价值投资,根据市场前景判断和“三好原则”(好行业、好公司、好价格),选择个股,耐心持有。

战略基金的另一位代表华安核心(Hua ‘an Core)更倾向于2016年至2018年恢复单元净值的增长率为10.82%,在“混合部分股份三年总表”中排名第15/489。

该基金采用“核心卫星”股票投资策略。

该基金的基金经理元秋和华盛分别在基金或金融和证券行业有11年和7年的经验。

他们表示,他们将努力挖掘和接纳具有吸引人的中长期主要方向、分阶段基本面和估值的高质量公司,避免与估值昂贵、现金流和公司质量有缺陷、资本池庞大的“核心资产”和主题公司玩游戏。

还值得一提的是独具特色的华安反向战略基金(Hua ‘an Reverse Strategy Fund),其2014年至2018年的净增长率为115.06%,在“五年期主动股权总表”中排名27/604。

关注价值被低估的股票,采取基于投资者情绪的逆向时机策略、基于估值回复的行业配置策略和基于逆向思维的选股策略。

基金经理是崔莹,有10年的工作经验。

以人为本的一流资产管理公司华安基金总经理童伟一直强调,华安基金渴望成为具有全球资产配置能力、植根于中国资本市场的一流资产管理公司。

要实现这一目标,我们必须密切关注三个关键因素:人、治理和管理。

童伟多次表示,以人为本是华安基金企业文化的重要组成部分。

在投资和研究方面,华安基金一直倡导多元化的投资文化,注重把正确的人放在正确的地方。

华安基金副总经理兼首席投资官翁启森告诉记者,公司非常重视基金经理风格与产品设计的匹配。完美的匹配将使基金经理在舒适区充分发挥他们的投资风格和专业知识。

同时,翁其森强调了建立一支强大研究团队的重要性。他模块化了研究团队,随时对其进行拆分和重组,并迅速对自上而下的研究课题做出回应。

同时,另一座山的石头可以用来攻击玉。翁其森主张充分利用外部资源,加强自身各方面的投资和研究能力。这些外部人才包括卖方分析师、上市公司、行业专家等。

华安基金“以人为本”的企业理念近年来逐渐显现出成效。旗下涌现出一批风格各异的优秀基金经理,如阳明、谢振东、胡一斌。它们可以说是百花齐放,在不同的市场环境中给投资者带来了良好的回报。

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